Politica de la organización

Copidata tiene como Misión desarrollar, producir y comercializar etiquetas, billetes, ingresos, mantelines de restauración, sobres, formularios, productos graficos de comunicación y servicios de personalización de primera calidad y entregarlos a sus clientes en cualquier geografía, en el mínimo plazo posible.

La Política de la Organización es orientada por los siguientes principios:

De la Gestión de la Calidad:

  • Suministrar productos y servicios que satisfazcan y excedan las expectativas de sus clientes;
  • Optimizar y simplificar sus procesos y recursos;
  • Garantizar el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, manteniendo un equipo fuertemente motivado;
  • Garantizar la capacidad financiera en el sentido de asegurar la continuidad del negocio y la remuneración de los accionistas.

De la Gestión Ambiental:

  • Promocionar los valores y preocupaciones ambientales en el desempeño de su actividad, visando prevenir y minimizar los impactes ambientales negativos.

De la Cadena de Responsabilidad de la Gestión Forestal:

  • Asegurar un sistema de rastreabilidad que permita evidenciar la proveniencia no controversa de la materia-prima utilizada en los productos con certificados FSC®/PEFC;

De la Responsabilidad Social:

  • Adoptar políticas claras de no discriminación, promoviendo la inclusión social;
  • No utilizar mano-de-obra infantil en sus actividades y promocionar el mismo comportamiento en todos sus proveedores;

Da la Seguridad y Salud en el Trabajo:

  • Asegurar el bien-estar y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a través de una actuación preventiva;
  • Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se colocan a la Seguridad, Higiene y Salud de los colaboradores, promocionando su participación y envolvimiento;

Para el cumplimiento de estos objetivos, Copidata se compromete a:

  • Trabajar según procedimientos y procesos claramente definidos;
  • Promover a mejora contínua de sus produtos, procesos de trabajo y de la eficacia del Sistema Integrado de Gestión;
  • Asegurar la responsabilización y participación de todos los colaboradores en el Sistema Integrado de Gestión;
  • Asegurar el cumplimiento de la lei, de los instrumentos de reglamentación colectiva de trabajo, de los reglamentos aplicables y de los normativos adotados;
  • Evaluar la satisfacción de sus clientes con respecto a los produtos y servícios suministrados;
  • Promocionar acciones correctivas y preventivas para la resolución de problemas identificados o potenciales;
  • Asegurar el sistema de identificación, separación, registro y documentación de materia-prima y produtos certificados (FSC®/PEFC) en todas las fases del proceso;
  • Acompañar el trabajo de los proveedores y subcontratados para garantizar los padrones de Calidad e Conducta definidas internamente..

São João da Talha, Marzo de 2016

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