Copidata tiene como Misión desarrollar, producir y comercializar etiquetas, billetes, ingresos, mantelines de restauración, sobres, formularios, productos graficos de comunicación y servicios de personalización de primera calidad y entregarlos a sus clientes en cualquier geografía, en el mínimo plazo posible.

La Política de la Organización es orientada por los siguientes principios:

De la Gestión de la Calidad:

• Suministrar productos y servicios que satisfazcan y excedan las expectativas de sus clientes;
• Gestionar adecuadamente las necesidades relevantes de las partes interesadas;
• Optimizar y simplificar sus procesos y recursos;
• Garantizar el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, manteniendo un equipo fuertemente motivado;
• Garantizar la capacidad financiera en el sentido de asegurar la continuidad del negocio y la remuneración de los accionistas.

De la Gestión Ambiental:

• Promocionar los valores y preocupaciones ambientales en el desempeño de su actividad, visando prevenir y minimizar los impactes ambientales negativos.

De la Cadena de Responsabilidad de la Gestión Forestal:

• Asegurar un sistema de rastreabilidad que permita evidenciar la proveniencia no controversa de la materia-prima utilizada en los productos con certificados FSC® (FSC-C109327) / PEFC;

De la Responsabilidad Social:

• Adoptar políticas claras de no discriminación, promoviendo la inclusión social;
• No utilizar mano-de-obra infantil en sus actividades y promocionar el mismo comportamiento en todos sus proveedores;

Da la Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Asegurar el bien-estar y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a través de una actuación preventiva;
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se colocan a la Seguridad, Higiene y Salud de los colaboradores, promocionando su participación y envolvimiento;

Para el cumplimiento de estos objetivos, Copidata se compromete a:

• Trabajar según procedimientos y procesos claramente definidos;
• Promover a mejora contínua de sus produtos, procesos de trabajo y de la eficacia del Sistema Integrado de Gestión;
• Asegurar la responsabilización y participación de todos los colaboradores en el Sistema Integrado de Gestión;
• Asegurar el cumplimiento de la lei, de los instrumentos de reglamentación colectiva de trabajo, de los reglamentos aplicables y de los normativos adotados;
• Evaluar la satisfacción de sus clientes con respecto a los produtos y servícios suministrados;
• Promocionar acciones correctivas y preventivas para la resolución de problemas identificados o potenciales;
• Asegurar el sistema de identificación, separación, registro y documentación de materia-prima y produtos certificados (FSC®/PEFC) en todas las fases del proceso;
• Acompañar el trabajo de los proveedores y subcontratados para garantizar los padrones de Calidad e Conducta definidas internamente..

São João da Talha, Febrero de 2020